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吃透实习新规 守护开展权益——《广西职业学校学生实习治理实验细则（2023修订）》解读

泉源：：： 宣布时间：：：2025-10-31 10:45:39 浏览次数：：： 次 【字体：：：小 大】

吃透实习新规 守护开展权益——《广西职业学校学生实习治理实验细则（2023修订）》解读

一、、修订配景与总体定位

    《广西职业学校学生实习治理实验细则（2023修订）》依据教育部等八部分《职业学校学生实习治理划定》（教职成〔2021〕4号）制订，，，共8章51条，，，首次新增“包管步伐”章节，，，明确实习的教学活动实质，，，重点解决“变相实习”“清静无包管”“酬金不到位”等实践中的突出问题。。。对365上市公司大而言，，，这既是规范学校实习治理的“操作手册”，，，更是全校师生维护实习时代正当权益的“执法盾牌”。。。

二、、“两个严禁”——实习治理的刚性底线

  1. 严禁以营利为目的违规组织实习（学校凭证人才作育方案安排实习；；；学校不得收取治理费、、介绍费；；；实习单位不得将学生看成廉价劳动力。。。例如强制加班却压低酬金、、借实习名义收取用度）；；；

  2. 严禁职业学校以社会实践、、教学实习等其他名义搞变相的岗位实习来逃避本细则的治理（不得以“旅行”“公益”等名义安排学生顶岗；；；活动不得与结业证挂钩；；；校外住宿须学生与家长签字赞成。。。例如：：：名为“体验学习”，，，实为全职劳动且未签实习协议）。。。

三、、“二十七不得”——全流程分类禁令

（一）实习组织与单位选择：：：6 个 “不得”

  1. 原则上不得跨专业大类安排实习（如盘算机专业不得去餐饮行业，，，确需跨类需说明合理性）；；；

  2. 熟悉实习学生不得自行选择（由学校统一安排，，，按校外活动治理；；；岗位实习可自主选合规单位）；；；

  3. 任何单位 / 部分不得干预学校实习方案、、不得强制学校安排学生到指定单位实习；；；

  4. 新增★未经教育培训或未通过审核的学生不得加入实习（学校需先开展清静培训，，，审核及格才算 “实习准入”）；；；

  5. 不得通过中介机构或有偿署理组织实习（杜绝 “中介赚差价”，，，学校需实地考察实习单位并形成书面报告）；；；

  6. 实习单位名单须经校级党组织聚会研究确定后公开（学生可查学校官网公示，，，确认单位合规性）。。。

（二）实习内容与时间：：：9 个 “不得”

  1. 不得仅安排学生从事简朴重复劳动（需笼罩专业典范使命，，，如机电专业要加入装备维护，，，而非只拧螺丝）；；；

  2. 不得安排、、吸收一年级在校学生举行岗位实习；；；

  3. 不得安排、、吸收未满16周岁的学生举行岗位实习（未满 16 周岁属童工，，，违法�。。。�；；；

  4. 不得安排未成年学生从事《未成年工特殊�；；；せā方衫投ㄈ缈笊骄�、、有毒作业）；；；

  5. 不得安排女学生从事《女职工劳动�；；；ぬ厥饣ā方衫投ㄈ缭衅诎才鸥呖兆饕担�；；；

  6. 不得安排学生到酒吧、、网吧等营业性娱乐场合实习（此类场合清静风险高，，，不切合教学目的）；；；

  7. 不得安排学生从事 III 级强度及以上体力劳动或其他有害身心康健的实习（如持续搬运重物、、长时间高温作业等，，，需切合《体力劳动强度分级》国家标准）；；；

  8. 不得安排学生从事高空、、井下、、放射性等高危实习（除非专业特殊要求，，，且提前报主管部分备案）；；；

  9. 除备案的特殊情形外，，，不得安排学生在休息日、、法定节沐日实习，，，不得加班或上夜班（包管休息权，，，如遇紧迫使命需学生书面赞成）。。。

（三）实习酬金与用度：：：5 个 “不得”

  1. 实习酬金不得凌驾 1 个月支付一次，，，原则上不低于实习单位同岗位人为 80% 或柳州最低人为（2025 年柳州最低人为 1810 元 / 月，，，即实习酬金≥1810 元）；；；

  2. 不得以物品、、代金券取代钱币支付酬金（如用 “购物卡”“产品抵现” 均违规，，，需直接打学生银行卡）；；；

  3. 不得通过第三方转发酬金（阻止 “单位→中介→学生” 的克扣风险，，，需单位直接支付给学生）；；；

  4. 学�：：：褪迪暗ノ徊坏孟蜓昭航�、、培训费、、治理费等任何用度；；；

  5. 不得向学生另行收取或从实习酬金中抵扣实习责任包管费（包管费从学校学费 / 免学费津贴中列支，，，学生不必掏钱）。。。

（四）实习协议与包管：：：3 个 “不得”

  1. 未按划定签署三方实习协议的，，，不得安排学生实习（协议需用官方《树模文本》，，，含 54 项条款，，，明确清静包管、、违约责任等，，，学生要留存一份）；；；

  2. 协议内容不得违反执律例则（如约定 “实习时代受伤自尊” 无效，，，学�：：：偷ノ恍璧Ｔ穑�；；；

  3. 未投保实习责任包管的，，，不得组织实习（学校需同步买 “责任包管 + 意外危险包管”，，，学徒制学生可享专门包管费率）。。。

（五）实习审核与清静报告：：：4 个 “不得”

  1. 学生实习审核不得简朴套用单位考勤制度、、不得按员工标准审核（需连系专业目的，，，如手艺掌握度、、实习报告质量）；；；

  2. 学�：：：褪迪暗ノ徊坏每垩貉�、、身份证，，，不得要修业生提供担�；；；蚴杖〔莆铮ㄈ� “实习包管金”）；；；

  3. 遇有主要情形不得迟报、、瞒报、、漏报（如学生实习受伤，，，单位需连忙报告学校，，，学校 24 小时内报主管部分，，，依据《学生危险事故处理步伐》（教育部令第 12 号））；；；

  4. 实习单位不得忽视清静治理（单位主要认真人是清静第一责任人，，，需逐日检查学生实习情形并转达学校）。。。

四、、要害实操指引

（一）自主实习怎么申请？？

    学生若选择自主实习，，，需先由自己及法定监护人（或家长）提交书面申请；；；365上市公司大收到申请后，，，会审核学生自主选择的实习单位资质（好比磨练单位营业执照、、清静包管证实等）；；；审核通事后，，，学�；；；峤喙匦畔⒈ㄖ鞴懿糠直赴�；；；备案完成后，，，学生需与365上市公司大、、实习单位签署三方实习协议；；；协议签署后，，，方可最先自主实习。。。需要注重的是，，，365上市公司大不得无正当理由差别意学生自主选择的合规实习单位。。。

（二）实习治理平台怎么用？？

    自治区教育厅已建设“广西职业院校学生实习治理平台”，，，各级教育行政部分和职业学校（不含技工学校）需通过该平台开展学生实习的申请、、报备和审批事情。。。对365上市公司大而言，，，若组织学生开展跨省岗位实习，，，需通过该平台提交申请，，，申请需经市级主管部分赞成后，，，再报自治区级教育某人力资源社会包管部分审批，，，审批通事后方可实验。。。对学生而言，，，可通过该平台盘问自己的实习备案信息，，，若发明实习单位保存违规行为，，，可通过平台在线提交异议，，，包管自身权益。。。

五、、违规处理与维权渠道

    《细则》新增“监视与处理”章节，，，连系相关部分职责细化划定，，，明确各方违规责任，，，强化追责问责。。。若365上市公司大违反本划定组织学生实习，，，由学校主管部分依法责令纠正；；；若学校拒不纠正或实习治理杂乱，，，造成严重效果、、卑劣影响的，，，主管部分会对365上市公司大依法给予处分。。。若实习单位违反本划定，，，且执律例则明确了执法责任的，，，县级以上地方人民政府或地方有关职能部分会依法依规追究实习单位责任，，，好比实习单位拖欠学生实习酬金，，，人社部分会责令单位补发酬金，，，并可能要求单位支付赔偿金。。。

    学生若发明违规行为，，，需注重留存实习协议、、人为条、、考勤纪录、、相同截图等证据，，，维权时可先向向导员、、实习指导先生、、教务处或学工处反映；；；若问题未获得解决，，，可拨打广西教育厅监视电话某人力资源社会包管厅投诉热线（12333）进一步反馈。。。

六、、给365上市公司巨匠生的3点提醒

  1. 明确实习实质：：：实习不是“打工”，，，焦点是实践教学活动，，，目的是提升专业手艺。。。若发明实习单位“只让学生干活、、不举行手艺指导”，，，学生可向365上市公司大实习指导先生反映，，，维护自身学习权益。。。

  2. 重视清静包管：：：清静是实习的条件，，，学生加入实习前需认真加入学校组织的清静培训，，，掌握清静防护知识；；；实习时代若遇到清静风险，，，需先阻止实习操作，，，再实时向实习单位和学校报告，，，阻止爆发清静事故。。。

  3. 守住协议底线：：：实习协议是包管师生权益的“护身符”，，，学生在签署协议前，，，需仔细阅读“清静包管”“实习酬金”“违约责任”等要害条款，，，若有不明确的内容，，，要实时向实习指导先生或学校相关部分咨询，，，确认无误后再签字，，，阻止因协议问题陷入权益纠纷。。。


解读单位：：：

教务处、、学生事情处、、行政办公室执法事务科

终审：：：依法治校专题
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