百年大计 ，，教育为本；教育大计 ，，西席为本。。为深入贯彻落实党的十九大精神 ，，作育党和人民知足的高素质专业化立异型西席步队 ，，落实立德树人基础使命 ，，作育德智体美周全开展的社会主义建设者和接班人 ，，周全提升国民素质和人力资源质量 ，，加速教育现代化 ，，建设教育强国 ，，办妥人民知足的教育 ，，为决胜周全建成小康社会、、、争取新时代中国特色社会主义伟大胜利、、、实现中华民族伟大再起的中国梦涤讪坚实基础 ，，现就周全深化新时代西席步队建设刷新提出如下意见。。
一、、、坚持兴国必先强师 ，，深刻熟悉西席步队建设的主要意义和总体要求
1.战略意义。。西席承当着撒播知识、、、撒播头脑、、、撒播真理的历史使命 ，，肩负着塑造灵魂、、、塑造生命、、、塑造人的时代重任 ，，是教育开展的第一资源 ，，是国家兴旺、、、民族振兴、、、人民幸福的主要基石。。党和国家向来高度重视西席事情。。党的十八大以来 ，，以习近平同志为焦点的党中央将西席步队建设摆在突出位置 ，，作出一系列重大决议安排 ，，各地区各部分和各级种种学校接纳有力步伐认真贯彻落实 ，，西席步队建设取得显著成绩。。宽大西席切记使命、、、不忘初志 ，，爱岗敬业、、、教书育人 ，，刷新立异、、、服务社会 ，，作出了主要孝顺。。
当今天下正处在大开展大厘革大调解之中 ，，新一轮科技和工业革命正在孕育 ，，新的增添动能一直积累。。中国特色社会主义进入了新时代 ，，开启了周全建设社会主义现代化国家的新征程。。我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增添的优美生涯需要和不平衡不充分的开展之间的矛盾 ，，人民对公正而有质量的教育的神往越发迫切。。面临新方位、、、新征程、、、新使命 ，，西席步队建设还不可完全顺应。。有的地方对教育和西席事情重视不敷 ，，在教育事业开展中重硬件轻软件、、、重外延轻内在的征象还较量突出 ，，对西席步队建设的支持力度亟须加大；师范教育系统有所削弱 ，，对师范院校支持不敷；有的西席素质能力难以顺应新时代人才作育需要 ，，头脑政治素质和师德水平需要提升 ，，专业化水平需要提高；西席特殊是中小学西席职业吸引力缺乏 ，，职位待遇有待提高；西席城乡结构、、、学科结构漫衍不尽合理 ，，准入、、、招聘、、、交流、、、退出等机制还不敷完善 ，，治理体制机制亟须理顺。。时代越是向前 ，，知识和人才的主要性就愈发突出 ，，教育和西席的职位和作用就愈发凸显。。各级党委和政府要从战略和全局高度充分熟悉西席事情的极端主要性 ，，把周全增强西席步队建设作为一项重大政治使命和根天性民生工程切实抓紧抓好。。
2.指导头脑。。周全贯彻落实党的十九大精神 ，，以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导 ，，牢牢围绕统筹推进“五位一体”总体结构和协调推进“四个周全”战略结构 ，，坚持和增强党的周全向导 ，，坚持以人民为中心的开展头脑 ，，坚持周全深化刷新 ，，牢靠树立新开展理念 ，，周全贯彻党的教育目的 ，，坚持社会主义办学偏向 ，，落实立德树人基础使命 ，，遵照教育纪律和西席开展开展纪律 ，，增强师德师风建设 ，，作育高素质西席步队 ，，提倡全社会尊师重教 ，，形成优异人才争相从教、、、西席人人尽展其才、、、好西席一直涌现的优异时势。。
3.基来源则
——确保偏向。。坚持党管干部、、、党管人才 ，，坚持依法治教、、、依法执教 ，，坚持严酷治理监视与激励眷注相连系 ，，充分验展党委（党组）的向导和把关作用 ，，确保党牢牢掌握西席步队建设的向导权 ，，包管西席步队建设准确的政治偏向。。
——强化包管。。坚持教育优先开展战略 ，，把西席事情置于教育事业开展的重点支持战略领域 ，，优先谋划西席事情 ，，优先包管西席事情投入 ，，优先知足西席步队建设需要。。
——突出师德。。把提高西席头脑政治素质和职业品德水平摆在主要位置 ，，把社会主义焦点价值观贯串教书育人全历程 ，，突出全员全方位全历程师德养成 ，，推动西席成为先进头脑文化的撒播者、、、党执政的坚定支持者、、、学生康健开展的指导者。。
——深化刷新。。捉住要害环节 ，，优化顶层设计 ，，推动实践探索 ，，破解开展瓶颈 ，，把治理体制刷新与机制立异作为突破口 ，，把提高西席职位待遇作为真招实招 ，，增强西席职业吸引力。。
——分类施策。。驻足我国国情 ，，借鉴国际履历 ，，凭证各级种种西席的差别特点和开展现实 ，，思量区域、、、城乡、、、校际差别 ，，接纳有针对性的政策行动 ，，定向发力 ，，重视专业开展 ，，作育一批西席；加大资源供应 ，，增补一批西席；立异体制机制 ，，激活一批西席；优化步队结构 ，，调配一批西席。。
4.目的使命。。经由5年左右起劲 ，，西席作育培训系统基本健全 ，，职业开展通道较量流通 ，，事权人权财权相统一的西席治理体制普遍建设 ，，待遇提升包管机制越发完善 ，，西席职业吸引力显着增强。。西席步队规�！！�、、、结构、、、素质能力基本知足各级种种教育开展需要。。
到2035年 ，，西席综合素质、、、专业化水平和立异能力大幅提升 ，，作育作育数以百万计的主干西席、、、数以十万计的卓越西席、、、数以万计的教育家型西席。。西席治理体制机制科学高效 ，，实现西席步队治理系统和治理能力现代化。。西席自动顺应信息化、、、人工智能等新手艺厘革 ，，起劲有用开展教育教学。。尊师重教蔚然成风 ，，宽大西席在岗位上有幸福感、、、事业上有成绩感、、、社会上有声誉感 ，，西席成为让人羡慕的职业。。
二、、、着力提升头脑政治素质 ，，周全增强师德师风建设
5.增强西席党支部和党员步队建设。。将周全从严治党要求落实到每个西席党支部和西席党员 ，，把党的政治建设摆在首位 ，，用习近平新时代中国特色社会主义头脑武装头脑 ，，充分验展西席党支部教育治理监视党员和宣传指导凝聚师生的战斗堡垒作用 ，，充分验展党员西席的先锋模范作用。。选优配强西席党支部书记 ，，注重选拔党性强、、、营业精、、、有威信、、、肯奉献的优异党员西席担当西席党支部书记 ，，实验西席党支部书记“双带动人”培育工程 ，，按期开展西席党支部书记轮训。。坚持党的组织生涯各项制度 ，，立异方式要领 ，，增强党的组织生涯活力。。健全主题党日活动制度 ，，增强党员西席日常治理监视。。推进“两学一做”学习教育常态化制度化 ，，开展“不忘初心、、、切记使命”主题教育 ，，指导党员西席增强政治意识、、、阵势意识、、、焦点意识、、、看齐意识 ，，自觉爱党护党为党 ，，敬业修德 ，，奉献社会 ，，争做“四有”好西席的树模标杆。。重视做幸亏优异青年西席、、、外洋留学归国西席中开展党员事情。。健全把主干西席作育成党员 ，，把党员西席作育成教学、、、科研、、、治理主干的“双作育”机制。。
配齐建强高等学校头脑政治事情步队和党务事情步队 ，，完善选拔、、、作育、、、激励机制 ，，形成一支专职为主、、、专兼连系、、、数目富足、、、素质优良的事情实力。。把从事学生头脑政治教育计入高等学校头脑政治事情兼职西席的事情量 ，，作为职称评审的主要依据 ，，进一步增强开展头脑政治事情的起劲性和自动性。。
6.提高头脑政治素质。。增强理想信心教育 ，，深入学习体会习近平新时代中国特色社会主义头脑 ，，指导西席树立准确的历史观、、、民族观、、、国家观、、、文化观 ，，坚定中国特色社会主义蹊径自信、、、理论自信、、、制度自信、、、文化自信。。指导西席准确明确和掌握社会主义焦点价值观的深刻内在 ，，增强价值判断、、、选择、、、塑造能力 ，，带动践行社会主义焦点价值观。。指导宽大西席充分熟悉中国教育绚烂成绩 ，，扎根中国大地 ，，办妥中国教育。。
增强中华优异古板文化和革命文化、、、社会主义先进文化教育 ，，弘扬爱国主义精神 ，，指导宽大西席热爱祖国、、、奉献祖国。。立异西席头脑政治事情方式要领 ，，开发头脑政治教育新阵地 ，，使用头脑政治教育新载体 ，，强化西席社会实践加入 ，，推动西席充分相识党情、、、国情、、、社情、、、民情 ，，增强头脑政治事情的针对性和实效性。。要着眼青年西席群体特点 ，，有针对性地增强头脑政治教育。。落实党的知识分子政策 ，，政治上充分信任 ，，头脑上自动指导 ，，事情上创立条件 ，，生涯上体贴照顾 ，，使头脑政治事情接地气、、、入人心。。
7.弘扬高尚师德。。健全师德建设长效机制 ，，推动师德建设常态化长效化 ，，立异师德教育 ，，完善师德规范 ，，指导宽大西席以德立身、、、以德立学、、、以德施教、、、以德育德 ，，坚持教书与育人相统一、、、言传与身教相统一、、、潜心问道与关注社会相统一、、、学术自由与学术规范相统一 ，，争做“四有”好西席 ，，全心全意做学生磨炼品质、、、学习知识、、、立异头脑、、、奉献祖国的引路人。。
实验师德师风建设工程。� ？刮飨抑卮筇獠淖髌妨⑾� ，，推出一批让人喜闻乐见、、、能够爆发普遍影响、、、展现西席时代风貌的影视作品和文学作品 ，，掘客师德典范、、、讲好师德故事 ，，增强引领 ，，注重感召 ，，弘扬楷模 ，，形成强盛正能量。。注重增强对西席头脑政治素质、、、师德师风等的监察监视 ，，强化师德考评 ，，体现奖优罚劣 ，，推行师德审核负面清单制度 ，，建设西席个人信用纪录 ，，完善诚信承诺和失约惩戒机制 ，，着力解决师德失范、、、学术不端等问题。。
三、、、大力振兴西席教育 ，，一直提升西席专业素质能力
8.加大对师范院校支持力度。。实验西席教育振兴行动妄想 ，，建设以师范院校为主体、、、高水平非师范院校加入的中国特色师范教育系统 ，，推进地方政府、、、高等学�！！�、、、中小学“三位一体”协同育人。。研究制订师范院校建设标准和师范类专业办学标准 ，，重点建设一批师范教育基地 ，，整体提升师范院�： ：：褪Ψ蹲ㄒ蛋煅�。。勉励各地连系现实 ，，适时提高师范专业生均拨款标准 ，，提升师范教育包管水平。。切实提高生源质量 ，，对切合相关政谋划定的 ，，接纳到岗退费或公费作育、、、定向作育等方式 ，，吸引优异青年踊跃报考师范院�： ：：褪Ψ蹲ㄒ�。。完善教育部直属师范大学师范生公费教育政策 ，，履约任教服务期调解为6年。。刷新招生制度 ，，勉励部分办学条件好、、、教学质量高院校的师范专业实验提前批次录取或接纳入�： ：：蠖窝“畏绞� ，，选拔有志于从教的优异学生进入师范专业。。增强西席教育学科建设。。教育硕士、、、教育博士授予单位及授权点向师范院校倾斜。。强化西席教育师资步队建设 ，，在专业开展、、、职称提升和岗位聘用等方面予以倾斜支持。。师范院校评估要体现师范教育特色 ，，确保师范院校坚持以师范教育为主业 ，，严控师范院校更名为非师范院校。� ？故Ψ独嘧ㄒ等现� ，，确保西席作育质量。。
9.支持高水平综合大学开展西席教育。。创立条件 ，，推动一批有基础的高水平综合大学成立西席教育学院 ，，设立师范专业 ，，起劲加入基础教育、、、职业教育西席作育培训事情。。整合优势学科的学术实力 ，，凝聚高水平的教学团队。。施展专业优势 ，，开设厚基础、、、宽口径、、、多样化的西席教育课程。。立异西席作育形态 ，，突出西席教育特色 ，，重点作育教育硕士 ，，适度作育教育博士 ，，作育学科知识扎实、、、专业能力突出、、、教育情怀深挚的高素质复合型西席。。
10.周全提高中小学西席质量 ，，建设一支高素质专业化的西席步队。。提高西席作育条理 ，，提升西席作育质量。。推进西席作育供应侧结构性刷新 ，，为义务教育学校着重作育素质周全、、、营业见长的本科条理西席 ，，为高中阶段教育学校着重作育专业突出、、、秘闻深挚的研究生条理西席。。大力推动研究生条理西席作育 ，，增添教育硕士招生妄想 ，，向中西部地区和农村地区倾斜。。凭证基础教育刷新开展需要 ，，以实践为导向优化西席教育课程系统 ，，强化“钢笔字、、、毛笔字、、、粉笔字和通俗话”等教学基本功和教学手艺训练 ，，师范生教育实践不少于半年。。增强紧缺薄弱学科西席、、、特殊教育西席和民族地区双语西席作育。� ？怪行⊙飨迸嘌� ，，增进西席终身学习和专业开展。。转变培训方式 ，，推动信息手艺与西席培训的有机融合 ，，实验线上线下相连系的混淆式研修。。刷新培训内容 ，，细密连系教育教学一线现实 ，，组织高质量培训 ，，使西席笃志钻研教学 ，，切实提升教学水平。。推行培训自主选学 ，，实验培训学分治理 ，，建设培训学分银行 ，，搭建西席培训与学历教育衔接的“立交桥”。。建设健全地方西席开展机构和专业培训者步队 ，，依托现有资源 ，，连系各地现实 ，，逐步推进县级西席开展机构建设与刷新 ，，实现培训、、、教研、、、电教、、、科研部分有机整合。。继续实验西席国培妄想。。勉励西席外洋研修访学。。
增强中小学校长步队建设 ，，起劲作育一支政治过硬、、、品行高尚、、、营业精湛、、、治校有方的校长步队。。面向全体中小学校长 ，，加大培训力度 ，，提升校长办学治校能力 ，，打造高品质学校。。实验校长国培妄想 ，，重点开展墟落中小学主干校长培训和名校长研修。。支持西席和校长大胆探索 ，，立异教育头脑、、、教育模式、、、教育要领 ，，形成教学特色和办学气概 ，，营造教育家脱颖而出的制度情形。。
11.周全提高幼儿园西席质量 ，，建设一支高素质善保教的西席步队。。办妥一批幼儿师范专科学�： ：：腿舾伤锥Ψ堆г� ，，支持师范院校设立学前教育专业 ，，作育热爱学前教育事业 ，，幼儿为本、、、才艺兼备、、、善于保教的高水平幼儿园西席。。立异幼儿园西席作育模式 ，，前移作育起点 ，，大力作育初中结业起点的五年制专科条理幼儿园西席。。优化幼儿园西席作育课程系统 ，，突出保教融合 ，，科学开设儿童开展、、、保育活动、、、教育活动类课程 ，，强化实践性课程 ，，作育学前教育师范生综合能力。。
建设幼儿园西席全员培训制度 ，，切实提升幼儿园西席科学保教能力。。加大幼儿园园长、、、墟落幼儿园西席、、、普惠性民办幼儿园西席的培训力度。。立异幼儿园西席培训模式 ，，依托高等学�： ：：陀胖视锥� ，，重点接纳集中培训与跟岗实践相连系的方式培训幼儿园西席。。勉励师范院校与幼儿园协同建设幼儿园西席作育培训基地。。
12.周全提高职业院校西席质量 ，，建设一支高素质双师型的西席步队。。继续实验职业院校西席素质提高妄想 ，，引领发动各地建设一支武艺精湛、、、专兼连系的双师型西席步队。。增强职业手艺师范院校建设 ，，支持高水平学�： ：：痛笾行推笠倒步ㄋπ臀飨饔嘌祷� ，，建设高等学�！！�、、、行业企业联合作育双师型西席的机制。。切实推进职业院校西席按期到企业实践 ，，一直提升实践教学能力。。建设企业谋划治理者、、、手艺能手与职业院校治理者、、、主干西席相互兼职制度。。
13.周全提高高等学校西席质量 ，，建设一支高素质立异型的西席步队。。着力提高西席专业能力 ，，推进高等教育内在式开展。。搭建校级西席开展平台 ，，组织研修活动 ，，开展教学研究与指导 ，，推进教学刷新与立异。。增强院系教研室等学习配合体建设 ，，建设完善传帮带机制。。周全开展高等学校西席教学能力提升培训 ，，重点面向新入职西席和青年西席 ，，为高等学校作育人才培育生力军。。重视各级种种学校向导员专业开展。。连系“一带一起”建设和人文交流机制 ，，有序推动海内外西席双向交流。。支持孔子学院西席、、、援外西席开展开展。。
服务立异型国家和人才强国建设、、、天下一流大学和一流学科建设 ，，实验好千人妄想、、、万人妄想、、、长江学者奖励妄想等重大人才项目 ，，着力打造立异团队 ，，作育引进一批具有国际影响力的学科领武士才和青年学术英才。。增强高端智库建设 ，，依托人文社会科学重点研究基地等 ，，汇聚作育一大批哲学社会科学名家名师。。高等学校高条理人才遴选和培育中要突出教书育人 ，，让科学家同时成为教育家。。
四、、、深化西席治理综合刷新 ，，切实理顺体制机制
14.立异和规范中小学西席体例配备。。顺应加速推进教育现代化的紧迫需求和城乡教育一体化开展刷新的新形势 ，，充分思量新型城镇化、、、周全二孩政策及高考刷新等带来的新情形 ，，凭证教育开展需要 ，，在现有体例总量内 ，，统筹思量、、、合理审定教职工体例 ，，盘活事业体例存量 ，，优化体例结构 ，，向西席步队倾斜 ，，接纳多种形式增添西席总量 ，，优先包管教育开展需要。。落实城乡统一的中小学教职工体例标准 ，，有条件的地方出台公办幼儿园职员配备规范、、、特殊教育学校教职工体例标准。。立异体例治理 ，，加大教职工体例统筹设置和跨区域调解力度 ，，省级统筹、、、市域调剂、、、以县为主 ，，动态调配。。体例向墟落小规模学校倾斜 ，，凭证凯旅比与生师比相连系的方式审定。。增强和规范中小学教职工体例治理 ，，严禁挤占、、、挪用、、、截留体例和有编不补。。实验西席体例配备和购置工勤服务相连系 ，，知足教育快速开展需求。。
15.优化义务教育西席资源设置。。实验义务教育西席“县管校聘”。。深入推进县域内义务教育学校西席、、、校长交流轮岗 ，，实验西席聘期制、、、校长任期制治理 ，，推动城镇优异西席、、、校长向墟落学�！！�、、、薄弱学校流动。。实验学区（州里）内走教制度 ，，地方政府可凭证现实给予响应津贴。。
逐步扩大农村西席特岗妄想实验规模 ，，适时提高特岗西席人为性津贴标准。。勉励优异特岗西席攻读教育硕士。。勉励地方政府和相关院校因地制宜接纳定向招生、、、定向作育、、、按期服务等方式 ，，为墟落学校及教学点作育“一专多能”西席 ，，优先知足老小边穷地区西席增补需要。。实验银龄讲学妄想 ，，勉励支持乐于奉献、、、身体康健的退休优异西席到墟落和下层学校支教讲学。。
16.完善中小学西席准入和招聘制度。。完善西席资格考试政策 ，，逐步将修习西席教育课程、、、加入教育教学实践作为认定教育教学能力、、、取得西席资格的必备条件。。新入职西席必需取得西席资格。。严酷西席准入 ，，提高入职标准 ，，重视头脑政治素质和营业能力 ，，凭证教育行业特点 ，，分区域妄想 ，，分种别指导 ，，连系现实 ，，逐步将幼儿园西席学历提升至专科 ，，小学西席学历提升至师范专业专科和非师范专业本科 ，，初中西席学历提升至本科 ，，有条件的地方将通俗高中西席学历提升至研究生。。建设切合教育行业特点的中小学、、、幼儿园西席招聘步伐 ，，遴选乐教适教善教的优异人才进入西席步队。。凭证中小学校向导职员治理暂行步伐 ，，明确任职条件和资格 ，，规范选拔任用事情 ，，引发办学治�；盍�。。
17.深化中小学西席职称和审核评价制度刷新。。适当提高中小学中级、、、高级西席岗位比例 ，，流通西席职业开展通道。。完善切合中小学特点的岗位治理制度 ，，实现职称与西席聘用衔接。。将中小学西席到墟落学�！！�、、、薄弱学校任教1年以上的履历作为申报高级西席职称和特级西席的须要条件。。推行中小学校长职级制刷新 ，，拓展职业开展空间 ，，增进校长步队专业化建设。。
进一步完善职称评价标准 ，，建设切合中小学西席岗位特点的审核评价指标系统 ，，坚持德才兼备、、、周全审核 ，，突出教育教学实绩 ，，指导西席潜心教书育人。。增强聘后治理 ，，引发西席的事情活力。。完善相关政策 ，，防止形式主义的审核检查滋扰正常教学。。不简朴用升学率、、、学生考试效果等评价西席。。实验按期注册制度 ，，建设完善西席退出机制 ，，提升西席步队整体活力。。增强中小学校长审核评价 ，，催促提高素质能力 ，，完善优胜劣汰机制。。
18.健全职业院校西席治理制度。。凭证职业教育特点 ，，有条件的地方研究制订中等职业学校职员配备规范。。完善职业院校西席资格标准 ，，探索将行业企业从业履历作为认定教育教学能力、、、取得专业课西席资格的须要条件。。落实职业院校用人自主权 ，，完善西席招聘步伐。。推动牢靠岗和流动岗相连系的职业院校西席人事治理制度刷新。。支持职业院校专设流动岗位 ，，顺应工业开展和加入全球工业竞争需求 ，，大力引举行业企业一流人才 ，，吸引具有立异实践履历的企业家、、、高科技人才、、、高手艺人才等兼职任教。。完善职业院校西席审核评价制度 ，，双师型西席审核评价要充分体现手艺水平和专业教学能力。。
19.深化高等学校西席人事制度刷新。�Ｆ鹁⑻剿魇笛楦叩妊Ｖ霸弊芰恐卫�。。严把高等学校西席选聘入口关 ，，实验头脑政治素质和营业能力双重考察。。严酷西席职业准入 ，，将新入职西席岗前培训和教育实习作为认定教育教学能力、、、取得高等学校西席资格的必备条件。。顺应人才作育结构调解需要 ，，优化高等学校西席结构 ，，勉励高等学校加大聘用具有其他学校学习事情和行业企业事情履历西席的力度。。配合外国人永世居留制度刷新 ，，健全外籍西席资格认证、、、服务治理等制度。。资助高等学校青年西席解决住房等难题。。
推动高等学校西席职称制度刷新 ，，将评审权直接下放至高等学校 ，，由高等学校自主组织职称评审、、、自主评价、、、按岗聘用。。条件不具备、、、尚不可自力组织评审的高等学校 ，，可接纳联合评审的方式。。推行高等学校西席职务聘用制刷新 ，，增强聘期审核 ，，准聘与长聘相连系 ，，做到能上能下、、、能进能出。。教育、、、人力资源社会包管等部分要增强职称评聘事中事后羁系。。深入推进高等学校西席审核评价制度刷新 ，，突出教育教学业绩和师德审核 ，，将教授为本科生上课作为基本制度。。坚持准确导向 ，，规范高条理人才合理有序流动。。
五、、、一直提高职位待遇 ，，真正让西席成为令人羡慕的职业
20.明确西席的特殊主要职位。。突显西席职业的公共属性 ，，强化西席承当的国家使命和公共教育服务的职责 ，，确立公办中小学西席作为国家公职职员特殊的执法职位 ，，明确中小学西席的权力和义务 ，，强化包管和治理。。各级党委和政府要切实负起中小学西席包管责任 ，，提升西席的政治职位、、、社会职位、、、职业职位 ，，吸引和稳固优异人才从教。。公办中小学西席要切实推行作为国家公职职员的义务 ，，强化国家责任、、、政治责任、、、社会责任和教育责任。。
21.完善中小学西席待遇包管机制。。健全中小学西席人为长效联念头制 ，，审定绩效人为总量时统筹思量外地公务员现实收入水平 ，，确保中小学西席平均人为收入水平不低于或高于外地公务员平均人为收入水平。。完善西席收入分配激励机制 ，，有用体现西席事情量和事情绩效 ，，绩效人为分配向班主任和特殊教育西席倾斜。。实验中小学校长职级制的地区 ，，凭证现实实验响应的校长收入分配步伐。。
22.大力提升墟落西席待遇。。深入实验墟落西席支持妄想 ，，体贴墟落西席生涯。。认真落实艰辛边远地区津贴等政策 ，，周全落实集中连片特困地区墟落西席生涯津贴政策 ，，依据学校艰辛边远程度实验差别化津贴 ，，勉励有条件的地方提高津贴标准 ，，起劲惠及更多墟落西席。。增强墟落西席周转宿舍建设 ，，按划定将切合条件的西席纳入外地住房包管规模 ，，让墟落西席住有所居。。拿出务执行动 ，，资助墟落青年西席解决难题 ，，体贴墟落青年西席事情生涯 ，，牢靠墟落青年西席步队。。在培训、、、职称评聘、、、表扬奖励等方面向墟落青年西席倾斜 ，，优化墟落青年西席开展情形 ，，加速墟落青年西席开展步伐。。为墟落西席配备响应设施 ，，富厚精神文化生涯。。
23.维护民办学校西席权益。。完善学�！！�、、、个人、、、政府合理分管的民办学校西席社会包管机制 ，，民办学校应与西席依法签署条约 ，，准时足额支付人为 ，，包管其福利待遇和其他正当权益 ，，并为西席足额缴纳社会包管费和住房公积金。。依法包管和落实民办学校西席在营业培训、、、职务聘用、、、教龄和工龄盘算、、、表扬奖励、、、科研立项等方面享有与公办学校西席一律权力。。
24.推进高等学校西席薪酬制度刷新。。建设体现以增添知识价值为导向的收入分配机制 ，，扩大高等学校收入分配自主权 ，，高等学校在审定的绩效人为总量内自主确定收入分配步伐。。高等学校西席依法取得的科技效果转化奖励收入 ，，不纳入本单位人为总额基数。。完善顺应高等学校教学岗位特点的内部激励机制 ，，对专职从事教学的职员 ，，适当提高基础性绩效人为在绩效人为中的比重 ，，加大对教学型名师的岗位激励力度。。
25.提升西席社会职位。。加大西席表扬力度。。大力宣传西席中的“时代楷�！！！焙汀白蠲牢飨�。� ？构壹督萄�、、、国家级教学效果奖评选表扬 ，，重点奖励孝顺突出的教学一线西席。。做好特级西席评选 ，，施展引领作用。。做好墟落学校从教30年西席声誉证书揭晓事情。。各地要凭证国家有关划定 ，，因地制宜开展多种形式的西席表扬奖励活动 ，，并落实相关优待政策。。勉励社会整体、、、企事业单位、、、民间组织对西席出资奖励 ，，开展尊师活动 ，，营造尊师重教优异社会民俗。。
建设现代学校制度 ，，体现以人为本 ，，突出西席主体职位 ，，落实西席知情权、、、加入权、、、表达权、、、监视权。。建设健全教职工代表大会制度 ，，包管西席加入学校决议的民主权力。。推行中国特色大学章程 ，，坚持和完善党委向导下的校长认真制 ，，充分验展西席在高等学校办学治校中的作用。。维护西席职业尊严和正当权益 ，，体贴西席身心康健 ，，战胜职业疲倦 ，，引发事情热情。。
六、、、切实增强党的向导 ，，全力确保政策行动落地收效
26.强化组织包管。。各级党委和政府要满腔热情体贴西席 ，，充分信任、、、牢牢依赖宽大西席。。要切实增强向导 ，，实验一把手认真制 ，，紧扣宽大西席最体贴、、、最直接、、、最现实的重大问题 ，，找准西席步队建设的突破口和着力点 ，，坚持开展抓公正、、、刷新抓机制、、、整体抓质量、、、清静抓责任、、、包管抓党建 ，，把西席事情记在心里、、、扛在肩上、、、抓在手中 ，，摆上主要议事日程 ，，细化分工 ，，确定蹊径图、、、使命书、、、时间表和责任人。。主要认真同志和相关责任人要切实做到实事求是、、、求真务实 ，，善始善终、、、善作善成 ，，把准偏向、、、敢于继承 ，，亲力亲为、、、抓实事情。。
各省、、、自治区、、、直辖市党委常委会每年至少研究一次西席步队建设事情。。建设西席事情联席聚会制度 ，，解决西席步队建设重大问题。。相关部分要制订切实提高西席待遇的详细步伐。。研究修订西席法。。统筹现有资源 ，，壮大天下西席事情实力 ，，培育一批专业机构 ，，专门研究西席步队建设重大问题 ，，为重大决议提供支持。。
27.强化经费包管。。各级政府要将西席步队建设作为教育投入重点予以优先包管 ，，完善支出包管机制 ，，确保党和国家关于西席步队建设重大决议安排落实到位。。优化经费投入结构 ，，优先支持西席步队建设最薄弱、、、最紧迫的领域 ，，重点用于按划定提高西席待遇包管、、、提升西席专业素质能力。。加巨匠范教育投入力度。。健全以政府投入为主、、、多渠道筹集教育经费的体制 ，，充分调动社会实力投入西席步队建设的起劲性。。制订严酷的经费羁系制度 ，，规范经费使用 ，，确保资金使用效益。。
各级党委和政府要将西席步队建设列入督查督导事情重点内容 ，，并将效果作为党政向导班子和有关向导干部综合审核评价、、、赏罚任免的主要参考 ，，确保各项政策步伐周全落实到位 ，，真正取得实效。。
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