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“不走寻常路”：：增强学生自主治理，立异实习治理模式——桂林“福达班”学生进入企业系列报道之十

泉源：：柳州职业手艺学院新闻网 作者：：机电工程系 编审：： 宣布时间：：2010-01-11 浏览次数：： 次 【字体：：小 大】
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自2009年9月8日，机电工程系首届“福达班”学生前往桂林福达集团有限公司以来，经由快要4个月的起劲，同砚们不但在企业现实岗位上举行了专业实践，同时也未中止后续理论课的学习。对机电工程系桂林“福达”班的同砚们来说，这简直是一个收获颇丰的新年，尤其是在加入公司治理与自主治理方面，同砚们大胆立异，走出了一条与众差别的新路。
学生到实习单位加入事情，一方面既要顺应实习单位原有的治理模式与要领，一方面也开动头脑，发明问题，查找缺乏，起劲探索�？？上驳氖�，我院机电工程系“福达班”学生在桂林福达集团有限公司事情时代，发挥“主人翁”意识，连系自身条件并从事情实践出发，逐步探索出一套学生自主治理的有用要领，立异了顶岗实习治理模式，为以后学生实习、事情以致学院的整体治理都做出了有益的实验。
2009年12月29日，同砚们从相识青年员工及大专生的头脑状态和需求出发，为了搭建顺畅的相同平台，增强青年员工及大专生的凝聚力，在福达公司向导和机电工程系专职向导员陆露先生的支持和指导下，以各子公司为单位，建设大专生小组长治理制度。每周组织小组成员召开例会，强调劳动纪律，作育组员清静意识。建设优异小组评选系统，切实增强步队的凝聚力、向心力和团队精神。为富厚同砚们的业余文化生涯，营造一个“凝心聚力促协调”的优异气氛，舒缓同砚们的事情压力，给每位同砚提供交流和施展个人才艺的空间，成立种种活动社：：文艺社、体育社、书法社、棋社、文学社。
总之，同砚们在建设大专生小组长治理制度并举行组织与跟踪治理的历程中，始终遵照严密性、合理性、稳固性、普遍性的原则，探索出了一套行之有用的学生自主治理的要领，立异了顶岗实习治理模式，为以后学生实习、事情以致学院的整体治理都做出了有益的实验。（文、图/陆露）

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