为了进一步增强我院师资步队建设，提高我院师资水平，提升我院后树模建设内在，2011年3月28日下昼，学院人事处组织召开了“2011年度学院师资步队建设事情聚会”，学院各系部分管师资步队建设的向导加入了聚会，聚会由人事处黎凤环处长主持。

会上，黎凤环处长就我院2011年度师资步队建设的事情妄想举行了整体说明，对本学期师资步队建设的各项事情举行了总体安排。
黎凤环处长指出，怎样继续提升我院师资步队素质，夯实我院师资的专业基础，拓宽我院师资的专业能力和提升师资的专业水平，是目今我院后树模建设初期的主要使命之一。随着学院各项事情重心的逐步下移，学院将逐步扩大各系部师资培训的自主权，并在原有师资步队建设事情基础上，继续增强妄想治理、、、历程治理、、、总结反思等事情环节，进一步完善各项事情流程，简化事情程序，提高事情效率。本学期学院将逐步开展“规范职业行为，增强职业意识”、、、“完善教学团队评价机制，施展教学团队模范作用”、、、“教学名师讲坛”、、、“探索专业领武士物的作育机制”等各项师资步队建设专项事情。

各人就教学团队的评价机制、、、西席申请外出培训或挂职磨炼的流程与监视机制等事情，以及各项事情开展的条件与要领举行了讨论与交流，并连系学院“十二五妄想”师资建设要求，连系各系部自身开展需要，对学院师资步队建设提出了中肯的意见或建议。（文/人事处师资科 图/蒋玉梅）

学院召开2011年度师资步队建设事情聚会

人事随处长黎凤环对本学期师资步队建设的各项事情举行总体安排