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企业谋划情景模拟进校园——“延龙杯”招聘大赛半决赛出新意

泉源：：：柳州职业手艺学院新闻网 作者：：：招生就业处 编审：：： 宣布时间：：：2010-11-30 浏览次数：：： 次 【字体：：：小 大】
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我院“延龙杯”招聘大赛半决赛于2010年11月28日上午在招生就业处三楼举行。�！！！＞稍と纳秆�，一共有71位学生进入半决赛，其中大三年级学生35人，大二年级学生36人。�！！！Ｃ媪僭圃浦卮蟮拿媸匀耸�，怎样能够在最短的时间里相识每位同砚的综合素质，成为一个棘手的问题。�！！！＞烧猩鸵荡ο壬牡餮兴妓�，终于找出了一个既能周全审核学生综合素质，效率又高的要领，那就是——企业谋划情景模拟。�！！！�
学院党委副书记阳旭、院长助理敬志轩、学生事情随处长梁毅，柳州延龙公司人力资源部司理莫芳、广西中烟柳州卷烟分厂人力资源科科长石竹胜、柳州壶西小学书记许光出席半决赛，其中莫芳司理、石竹胜科长、许光书记担当评委。�！！！Ａ莸缡犹ò诠爬改孔橐驳较殖【傩辛瞬煞帽ǖ�。�！！！�
“延龙杯”招聘大赛半决赛凭证参赛工具分为两场举行，关于大三的学生主要目的在于磨练面试者的“组织、向导、团队相助、相同”能力，针对此接纳“模拟企业谋划周期”的角色饰演举行。�！！！９赜诖蠖难蛞浴胺缦粘械！！！蔽魈�，接纳投掷网球的形式。�！！！�
“模拟企业谋划周期（一）——标准帽子”游戏以购置制作标准帽子原质料、制作标准帽子、销售标准帽子为线索，涉及到：：：基本企业周期（进钱、出钱）、作出财务决议、治理现金流动、应对风险等基本知识。�！！！Ｖ荚谌醚鞒鲋种志鲦藕陀Χ哉庑┚鲆樗吹男Ч�，而这一切都是在现实的企业谋划中会遇到的。�！！！�35位选手被分为红、蓝、绿三组，每个小组经由职能分工、制订妄想等历程最先了角逐。�！！！＝侵鹄讨饕苛�，市场营销班大三学生孔令栋加入完这个游戏后体现，这个游戏给了他很大的启发，看似简朴的游戏不但涉及了许多日常学习的知识点，也有许多风险，这在很大程度上磨炼了他的应变能力和相同能力。�！！！�
以“风险承�！！！蔽魈獾耐吨劳蛴蜗啡醚∈置窃谇崴捎淇斓那樾沃芯傩薪侵�。�！！！Ｔ谕吨劳虻睦讨型侣冻鏊堑母鲂蕴卣�，从而让面试官能够越发真实地相识她们的体现。�！！！�
柳州延龙公司人力资源部司理莫芳也体现，此种要领的运用让她大开眼界，在平时势情中想用却不知道怎么用的要领被我院的先生轻而易举地使用了，给他们选拨人才带来了极大的资助。�！！！９阄髦醒塘菥硌谭殖肆ψ试纯瓶瞥な袷ひ晕�，做情景模拟对先生的要求很高，不但要求先生有较多的生涯阅历，并且需要极强的控场能力，而这两点都被我院先生做到，着实难能难堪，这样的要领选拨出来的人才会越发切合岗位的要求。�！！！Ａ莸缡犹ò诠爬改康募钦咭菜档�，这是他们见到的最有趣、最新颖的选拨人才的要领，让他们有了线人一新的感受。�！！！�
经由强烈的角逐，22位选手进入最终的决赛，决赛将于12月2日晚在社湾校区礼堂举行。�！！！＃ㄎ�/王姗姗 图/KAB创业俱乐部）


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角逐现场

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加入此次半决赛的评委及嘉宾

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模拟企业谋划周期

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评委举行点评

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阳旭副书记接受柳州电视台记者采访

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