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“服务企业治理 心理培训唱主角”系列报道——走进中钢广西铁合金有限公司

泉源：柳州职业手艺学院新闻网 作者：蒋玉梅 编审： 宣布时间：2010-09-25 浏览次数： 次 【字体：小 大】
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为提高企业治理职员的心理素质和治理水平，，2010年9月6日，，中钢广西铁合金有限公司治理干部适专心理学培训班在该公司的培训中心开班，，54名学员加入第一期培训。中钢广西铁合金有限公司黄海胜副总司理，，人力资源部黄真权处长，，我院熊文华副院长，，继续教育中心黎刚处长，，院党委宣传部部长、、《高职学生心理康健教育》课程认真人左妮红等配合出席了开班仪式。
黄海胜副总司理在开班讲话中指出，，员工是企业最名贵的资源，，员工的事情情绪直接影响着事情效率，，影响公司战略目的的实现。作为下层治理职员面临强烈的市场竞争，，即要明确解决自身压力问题，，又要尽快提高治理手艺和相同水平，，掌握员工治理的要领，，改善企业与员工关系，，增强员工的整体意识和团队精神。
熊文华副院长在开班仪式上简要介绍了我院服务企业需求、、开展企业培训的情形。他说，，企业培训既有手艺培训，，又有非手艺培训，，手艺培训立竿见影，，能快速提高企业的效益；；；非手艺培训潜移默化，，与企业文化相互渗透，，相得益彰，，成为员工的精神滋养。两者连系，，才使企业获得可持续开展的动力。他要求授课西席要仔细相识学员需求，，准确掌握学员心态，，合理运专心理学的手艺手段举行指导，，施加影响。资助治理干部树立阳光心态、、改善相同。
培训从9月上旬至中旬，，共举行了四期，，每期两天。针对集团治理职员保存凝聚力差、、缺乏职业归属感、、不善相一律心理问题，，课程内容分为压力治理、、相同治理、、员工激励三个训练�？？？�。此次培训是将心理学的理念和要领应用到企业的治理和训练活动中，，接纳现场案例剖析、、情境体验、、角色饰演、、个案咨询向导、、履历分享的形式，，穿插治理游戏营造开放式课堂，，通过心理西席的疏导和训练，，解决治理干部的念头、、心态、、潜能、、心理素质等一系列心理问题、、消除疑心，，实现个人开展与企业开展的协调、、统一。
通过心理培训，，让治理干部拥有了准确的看法和康健的心态，，强化他们的敬业精神，，有用增强了他们对企业的向心力和凝聚力。治理干部对培训的知足度较高，，他们对课程的评价是内容富厚，，培训方式新颖，，个性化的心理手艺在治理上运用得恰到利益，，有心灵上的触动，，收获良多。
关于本期培训，，主理部分继续教育中心、、承办部分基础部、、高职学生心理康健教育教学团队高度重视，，事先对培训事情的各环节多次举行了专门的钻研和全心的设计。从教学团队的组织上看，，每个专题培训均接纳团队作战的方式，，由主讲先生1名和辅讲先生1至3名组成教学团队。先生们不计时间、、不怕难题，，起劲思索，，配合钻研设计培训内容、、要领手段，，想步伐编写出适合企业职员特点的案例、、设计切合他们特点的活动方式及教授内容。在培训的历程中有履历的西席带年轻西席，，年轻西席起劲、、虚心学习钻研，，力争圆满完成各专题的培训使命，，希望能从心理学的角度为企业下层治理干部的事情、、生涯提供有益的指导和服务。(文/兰珊珊 图/古志华、、陆岑岭)

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开班仪式

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中钢广西铁合金有限公司黄海胜副总司理(中)、、我院熊文华副院长（右）、、继续教育中心黎刚处长（左）在开班仪式上

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西席团队

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生动的系统教学环节

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轻松的破冰之旅活动环节

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案例钻研与心理情景剧体验环节

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整体向导活动环节

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学员对培训效果的反馈

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