（通讯员/学工处 蓝杜骞 图/郑柳萍、、莫丽娜、、李莉）为增强365上市公司学生事情步队建设，进一步提升学生事情步队的营业水平，8月31日至9月1日，365上市公司举行2017年暑期学生事情步队培训班。。学校副校长杨毅、、学生事情处、、校团委全体成员、、各二级学院分管学生事情的向导、、全体向导员共90人加入了本次培训。。 

    开班仪式上，杨毅副校长对学工步队一直以来支付的起劲及事情上取得的效果体现肯定，同时也提出了365上市公司学生治理事情现在还面临着许多的问题和挑战，如：：学生治理事情的科学化水平尚有待提高，部分向导员头脑政治教育的方式要领还较量古板，学生网贷问题还没有获得很好的解决，学生清静事故还时有爆发，每年因种种原因不可准时结业的学生人数居高不下，等等。。他深感高校学生事情责任之重大，由于一个学生没有作育好，就会影响一个家庭，他勉励学工步队全体职员要一直增强学习，提升个人能力和素质，推行职责，以爱心、、热心、、责任心来规范自己的事情， 做一名有知识、、有能力、、有水平、、学生知足、、家长知足的高校事情职员。。他希望全体向导员在教育服务历程中要善于挖掘每个学生的优点，尊重学生的个性，尽可能多地给予学生体贴和服务，切实体贴难题学生，资助学生开展成才，资助他们顺遂完成学业。。

学生事情处安掌明处长对2017年学生治理制度的修订情形举行相识读，接着又给全体学工步队职员做题为《新形势下学生教育治理战略》的专题讲座。。他周全剖析了365上市公司学生头脑及行为特点，提出我们在开展学生教育和治理的历程中，必需遵照学生品品行为开展纪律，应视详细情形或从导之以行最先，或从动之以情最先，或从磨炼其品行意志最先，最后抵达使学生品行在知、、情、、意、、行等方面的协调开展。。随后，他又连系365上市公司学生的头脑及行为特点，为各人进一步剖析了要做勤学生的教育和治理事情需要遵照的一些详细要领和原则。。安处长的讲座既有理论依据又能连系365上市公司学生现真相形，为全体学工步队职员呈现了一场精彩的讲座，使各人受益匪浅。。

为了使365上市公司向导员对自己的职业定位和职业开展有一个更清晰的熟悉，指导他们更合理的妄想自己的职业生涯，培训班约请了学校教职工开展中心黎凤环主任给全体学工步队职员做了题为《向导员职业开展妄想》的讲座。。黎处长连系365上市公司向导员的现真相形，枚举了向导员在个人开展问题上可能保存的问题与疑心，然后从为什么妄想职业生涯、、什么是职业生涯妄想、、怎样妄想向导员个人职业生涯三个方面，指导向导员去思索和妄想自己的职业生涯。。

向导员的科研能力一直是向导员较薄弱的环节，往往令向导员望而生畏。。为此，培训班约请科研处李庆原副教授做题为《向导员科研能力作育与提升》讲座。。李庆原先生以“为什么研究、、怎样开展研究”为提要，首先让各人通过思索“必需与须要、、能与不可、、会与不会”三个问题来意会教育科研的意义，接着，剖析和叙述教育研究的一般历程，并以近几年学生事情科研立项课题为例子，生动详细地介绍了选题的原则和要求。。讲座增强了向导员们的科研意识和信心，对提升向导员理论研究水平起到了起劲的增进作用。。 

学风建设是高校学生事情的主旋律，是高校育人事情永恒的主题， 为了进一步增进365上市公司的学风建设，使365上市公司学生事情迈上一个新的台阶，培训班专门安排了一场题为《365上市公司学风建设及学生事情保存的问题及对策》的专题钻研会。。全体学工步队职员先是分成四个小组举行分组钻研，然后集中到行政楼100报告厅举行汇报和交流。。通过开展专题钻研，各人对365上市公司学风建设及学生事情保存的问题举行了一次周全的梳理，同时针对保存的问题提出了许多很好的解决对策和建议。。

为了提高学工步队成员应对公共场合突发事务的能力，培训班约请到了柳州市红十字会的副主任吴文娟先生为各人做题为《公共场合突发事务应急》的培训。。吴先生接纳情境教学法，演示了在公共场合遇到突发事务的抢救要领和方法，并悉心解说每一个行动的操作要求和要领，随后还约请向导员代表上台举行现场操作，全体学工步队职员都听得津津有味。。培训竣事后，各人都纷纷体现，吴先生的培训内容很是的适用，希望以后学工处能多组织这样的培训。。

为了增进学工步队成员间的交流与相助，提升学工步队的凝聚力，9月1日下昼，培训班在体育馆一楼开展了主题为《团队协作训练》的素质拓展活动。。通过开展一系列的团队协作游戏，学工步队成员间在交流、、讨论、、协作和游戏中增进了相互间的情绪，进一步提升了步队的凝聚力。。

本次培训不但内容富厚并且形式多样，有讲座、、有钻研、、有培训、、有素质拓展活动，通过培训使全体学工步队成员掌握了相关的营业知识，明确了职业开展偏向，增强了学工步队成员间的交流与相助，对进一步提升365上市公司学工步队的整体营业素质和事情能力，进而提升365上市公司学生治理事情水平，具有主要的意义。。