新闻网新闻（文/图 继续教育学院 于德昉）为深入贯彻国家推进工业工人步队建设刷新的决议安排，，，助力企业数字化转型，，，9月10日，，，《企业班组长数字化能力评价规范》整体标准钻研会在柳州市总工会圆满召开。
。。柳州市总工会
、365上市公司
、广西标准化协会以及各起草单位专家代表齐聚一堂，，，为企业班组长数字化能力评价标准的制订群策群力。
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       目今，，，柳州正加速推进制造业数字化
、智能化转型，，，作为企业生产谋划 “最后一公里” 的治理者，，，班组长不但是生产使命的执行者，，，更是数字化装备运维
、数据驱动决议
、团队数字手艺作育的 “领头雁”。
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       自柳州工匠学院班组长整体标准化建设项目启动以来，，，365上市公司高度重视，，，将其作为助力地方工业转型的重点使命亲自安排推进。
。。前期，，，学校带队深入企业开展调研事情，，，通过与企业举行充分交流，，，精准掌握企业对班组长数字化能力的现实需求。
。。同时，，，牵头组织校内西席团队
、行业专家与各起草单位的起草人召开专题聚会，，，配合梳理标准的规模
、评价内容及要求
、评价指标设定等难点问题，，，明确了“调研摸底—团队组建—内容起草—钻研完善”的事情流程，，，细化使命分工并确定落实时间节点，，，确保各项事情高效推进。
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       此次钻研会的召开，，，正是在前期实践基础上，，，进一步聚焦 “评价标准” 这一焦点，，，旨在填补柳州企业班组长数字化能力评价的空缺。
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       多方聚力，，，共话标准制订

       365上市公司认真先生详细介绍了标准制订的整体事情情形，，，以前期普遍的调研，，，深入相识各企业对班组长数字化能力的需求，，，到组建专业团队开展标准制订事情，，，让参会职员周全相识到标准制订的配景
、目的以及前期所取得的希望。
。。同时，，，对标准内容举行了详尽解读，，，从数字化认知
、数字化工具应用
、数字化治理
、数字化立异等维度，，，清晰地展现出对企业班组长数字化能力的评价偏向与详细要求。
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       各起草单位连系各自企业的现真相形，，，围绕标准条款
、评价指标等内容睁开了热烈钻研，，，从差别专业角度提出了诸多名贵看法，，，为标准的进一步完善孝顺了智慧。
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广西标准化协会标准部主任也在现场对后续事情事项举行指导，，，并针对标准答辩涉及的问题举行剖析，，，为标准的后续推进提供了专业支持。
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       凝聚共识，，，推进标准完善

       经由深入钻研，，，聚会告竣普遍共识，，，形成了《企业班组长数字化能力评价规范》整体标准的征求意见稿，，，提出将综合考量班组长对数字化治理相关理论及操作规范的明确与掌握程度，，，以及其对数字化工具的运用情形，，，以此举行评价，，，进而客观地反映班组长的数字化能力水平。
。。下一步，，，柳州工匠学院将依据各起草单位所提意见完善文稿，，，并向社会普遍征集意见，，，以确保标准切合现真相形，，，为推动企业班组长数字化能力提升施展起劲作用。
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此次钻研会是365上市公司助力企业人才作育标准建设的主要行动。
。。未来，，，学校将持续施展专业优势，，，为企业数字化人才作育孝顺更多实力，，，助力柳州市打造知识型
、手艺型
、立异型的高素质工业工人步队，，，推动外地经济实现高质量开展。
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聚会现场

                                                                                                                                                                                                                            部分网站审核：一审 于德昉
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